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5月12日，汶馬（都汶）公司召開2026年組織人事、人力資源暨教育培訓工作會。藏高集團黨委委員，汶馬公司黨委書記、汶馬（都汶）公司執(zhí)行董事牟力出席會議并講話，汶馬公司黨委副書記、汶馬（都汶）公司總經理李龍確主持會議。公司領導班子成員、中層干部、各部門人事聯(lián)絡員參加會議。

會議傳達學習了蜀道集團、藏高集團2026年人力資源暨教育培訓工作會議精神，全面總結了公司2025年度組織人事、人力資源及教育培訓工作，安排部署了2026年重點工作。

牟力指出，過去一年，在蜀道集團、藏高集團黨委的領導下，公司全體干部職工緊扣中心任務，履職盡責、真抓實干，各項工作取得了階段性成效，為順利完成2025年度經營目標任務注入了強大組織和人才力量。并就下一步工作提出了三點要求，一要抓實組織人事工作。完善組織管理體系，建強干部隊伍，形成分層分類分級的干部人才培養(yǎng)體系，嚴格干部管理與監(jiān)督，筑牢高質量發(fā)展組織根基。二要深化人力資源管理。堅持“嚴控外招、盤活存量”原則，優(yōu)化配套管理制度，深化共享用工，提高人工成本效率，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動力。三要強化教育培訓。深化黨的理論武裝，堅持培訓賦能、訓戰(zhàn)結合，圍繞主業(yè)分類實施關鍵能力建設，打造一支懂業(yè)務、精技能、善實戰(zhàn)的干部人才梯隊，為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供堅實的人才支撐。